Uitgeverij nelissen | Geen verzendkosten: Intervisiecoaching | Ger van Doorn | 9789024401031

Intervisiecoaching is het kortdurend begeleiden van intervisiegroepen, gericht op de volledige zelfstandigheid van de lerende groep. Deze tijdelijke begeleiding vraagt om een wezenlijk andere invulling dan bijvoorbeeld teamcoaching of begeleide intervisie.

Een goede intervisiecoach (IC) legt het zwaartepunt van zijn begeleiding in het voortraject. Hij legt de kiemen voor het succes van de groep, door aan te sturen op de juiste voorwaarden voor een effectief leerproces. Voor de intervisiesessies zelf ontwikkelden de auteurs de Case Navigator en het CREA-Model (Collectieve Reflectie & Eigen Actie): ideale hulpmiddelen voor de coach én de groep, die daarmee de meest uiteenlopende werksituaties – speels én serieus – zullen weten te hanteren. Tot slot beëindigt een IC de coachrelatie op het juiste moment en op de juiste wijze.

Dit boek behandelt de volgende hoofdvragen:
 Wat moet een intervisiecoach weten?
 Wat moet een intervisiecoach kunnen?
 Hoe ziet de praktijk van intervisiecoaching eruit?
 Hoe kan een intervisiecoach zich bekwamen? 

Intervisiecoaching is geschreven voor wie zich bezighoudt met leerprocessen in groepen, intervisiebegeleiders en studenten begeleidingskunde. Het helpt hen om intervisiegroepen beter te coachen naar de gewenste zelfstandigheid in het leren van en met elkaar.

Klik hier voor meer informatie over de bijbehorende waaier.

`Een aanrader voor "reflective practioners" op zoek naar een kader, geschreven door inspirerende auteurs die hun sporen hebben verdiend op het gebied van (team)coaching!`
Prof. dr. Yvonne Burger, organisatieadviseur en executive coach

Kijk voor meer informatie ook eens op www.multimediacoach.nl

Ger van Doorn

Ger van Doorn is werkzaam aan de HRM Academie van de Nederlandse Defensie Academie in Breda. Hij is opleidingsontwikkelaar, opleidingskundig adviseur en kwaliteitsmonitor van leiderschaps- en coachopleidingen.

Als trainer, coach en Ericksoniaans gesprekstherapeut heeft hij ruime en... lees meer

Marijke Lingsma

Drs. Marijke Lingsma, Ambassadeur van het Coachen en Coach van het Jaar 2009, met als onderbouwing: ‘Inspirerend en toonaangevend’.

Marijke Lingsma is een voorbeeld van een Merk dat staat in de coachmarkt. Ze heeft een indrukwekkende staat van dienst en is... lees meer

Ingezonden, Maart 2012

Het boek Intervisie coaching is door Ger van Doorn en Marijke Lingsma geschreven om drie redenen. Ten eerste omdat intervisie en intervisiecoaching momenteel enorm aan populariteit wint in organisaties, ten tweede omdat er nog geen literatuur over bestond en ten derde vanwege de noodzaak aan een goede theoretische basis over dit onderwerp. Met dit boek hebben ze wat mij betreft in één klap (maar het zal wel wat meer energie gekost hebben) hét naslagwerk voor intervisiecoaching neergezet! Wat een enorme hoeveelheid praktische en theoretische informatie.

De auteurs geven in het begin van het boek aan dat ze het voor ervaren én onervaren intervisiecoaches hebben geschreven en doen daarbij meteen de suggestie wat voor wie het meest interessant kan zijn om te lezen. Zo voelt iedere lezer zich op waarde aangesproken.

In het boek wordt op een zeer grondige wijze antwoord gegeven op de volgende vragen:
Wat moet een intervisiecoach weten? wat moet een intervisiecoach kunnen? Hoe ziet de praktijk van intervisiecoaching eruit en Hoe kan een intervisiecoach zich bekwamen?

Het proces van intervisiecoaching bestaat uit zeven stappen:
1.            intake
2.            analyse
3.            dwingend adviesgesprek
4.            voorlichting
5.            introductie
6.            start
7.            beëindiging coachrelatie

Steeds wordt benadrukt dat vooral de voorbereiding door de intervisiecoach van essentieel belang is voor het slagen van het traject. Van een beetje improviseren en maar wat doen kan geen sprake zijn in dit vak!

Vanzelfsprekend is ook de uitvoering enorm belangrijk. Daarvoor geven de auteurs vele goede modellen ( zoals het CREA-Model en de Case Navigator) en tips.

Als kers op de taart sluiten de auteurs af met een tiental bijlagen met checklists die je als intervisiecoach goed kunt gebruiken en die je helpen om alert te blijven in alle fasen van het proces dat je als intervisiecoach met de groep die je begeleid doorloopt. En ook, en dat benadrukken de auteurs je bewust blijft van hoe jij in dat proces staat en hoe jouw ontwikkeling als intervisiecoach ervoor staat. Dat je continue ontwikkeling als intervisiecoach noodzakelijk is om een goede begeleider van intervisiegroepen te kunnen zijn. En dat alles met hier en daar een knipoog naar jezelf. Kortom, een geweldig boek en een must voor (intervisie-) coaches.

Philine Spruijt  coach, mede oprichter van de CoachingCarrousel en co-auteur van de spellenreeks de Veertig Vileine Vragen