Uitgeverij nelissen | Geen verzendkosten: Leve de competente coach! | Silvia van Schaik-Kuijer | 9789024499281

Deze titel is geselecteerd voor de jubileumactie Boom Nelissen 90 jaar! Wanneer u deze titel bestelt, ontvangt u gratis Effectief social media gebruiken in 90 minuten ter waarde van € 9,90.

Deze actie loopt tot 1 augustus 2012 en zolang de voorraad strekt. U ontvangt 1 gratis boek per bestelling.

Ben je op zoek naar informatie over het vak coachen en over jezelf als coach? Wil je weten welke competenties je beheerst of welke competenties de coach in opleiding beheerst en waar  nog aan moet worden gewerkt? Leve de competente coach! is een methode die hierop antwoorden geeft en praktische toepassingen biedt. De auteur heeft de methode ontwikkeld voor coaches en hun opleiders naar aanleiding van haar eigen coachingservaringen en onder aanmoediging van de SchoolvoorCoaching.

De coach kan snel en op speelse wijze reflecteren op alle benodigde coachcompetenties, met als doel steeds te weten waar hij staat in zijn ontwikkeling als coach. Door middel van opdrachten krijgt de coach overzicht in de mate waarin hij coachcompetenties beheerst en in hoeverre hij het leuk vindt om ze toe te passen. De methode bevat een boek met basisinformatie en uitleg, 106 competentiekaarten in zes competentierubrieken, een spelbord met een competentieoverzicht en overzichtsformulieren om uitslagen te noteren.

Leve de competente coach! is bedoeld voor hbo`ers en hoger opgeleiden die zichzelf als coach willen blijven ontwikkelen, zowel tijdens het volgen van een opleiding als in de praktijk. Docenten kunnen de methode inzetten ter ondersteuning van eigen materiaal.

Voorwoord 9

Inleiding 11

Deel 1 Algemene informatie over Leve de competente coach!
Coachen en coachcompetenties: wat mag je als coach van jezelf verwachten? 15
Wat is coachen? 15
Competentieprofiel 15
De competenties verder uitgewerkt 17
Inleiding tot Leve de competente coach! 23
Inhoud Leve de competente coach! 23
Wat kun je met deze methode? 24
Hoe Leve de competente coach! werkt 25
Basistoepassing en variatiemogelijkheden van Leve de competente coach! 27
Basistoepassing 27
Variatiemogelijkheden in de basistoepassing van de methode 28
Vragen over de toepassing van de methode 31

Deel 2 De toepassingen van de methode Leve de competente coach!
Kies de toepassing die past bij jouw ontwikkelwens van dit moment 37
Opbouw en overzicht van de toepassingen 37
Toepassing 1: Competentiescan 43
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 43
Doel: Een snel overzicht om te starten, de zes competenties in kaart gebracht 43
Toepassing 2: Competentiescan verdiept 47
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 47
Doel: De zes competenties verdiepen met een aantal voorbeelden van gedrag, houding en kennis 47
Toepassing 3: Inzicht per competentie 51
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 51
Doel: Van één specifieke competentie alle bijbehorende voorbeelden in kaart brengen 51
Toepassing 4: Compleet overzicht van alle competenties 55
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 55
Doel: Van alle competenties, alle bijbehorende voorbeelden in kaart brengen en de weg vrijmaken voor je ontwikkelwens 55
Toepassing 5: Coachen met je hele hebben en houden 59
Doelgroep: Enigszins ervaren en gevorderde coach 59
Doel: Maak de weg vrij om te coachen met je hele hebben en houden. Alle voorbeelden komen aan bod, datgene waar je in uitblinkt en waar je minder bedreven in bent. Weten en accepteren is bevrijdend, ook voor jou als coach 59
Toepassing 6: Daag jezelf eens uit: zoek je uitersten op 63
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 63
Doel: Jezelf stretchen in uitersten, weg van de gemiddelden, met weinig kaarten veel duidelijkheid scheppen 63
Toepassing 7: De ijsberg in 65
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 65
Doel: Huidige positie bepalen, nieuwe leerdoelen stellen en je strategie veranderen 65
Toepassing 8: Inzicht in je ontwikkelmogelijkheden 69
Doelgroep: De gevorderde coach 69
Doel: Je verandermogelijkheden in kaart brengen.
Op welk doel richt jij je de komende tijd? 69
Toepassing 9: Inzicht in gemaakte vooruitgang 73
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 73
Doel: Evaluatie/reflectie na ontwikkelingsperiode in een groep 73
Toepassing 10: Sterkte-zwakteanalyse 77
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 77
Doel: Inzicht verkrijgen in sterkte/zwakte per competentie 77
Toepassing 11: Actieplan leerdoelen opstellen 81
Doelgroep: Alle coaches in opleiding/ontwikkeling 81
Doel: Om bij aanvang van een opleiding, een nieuw blok, of voornemen tot meer aandacht voor ontwikkeling te komen tot een actieplan met leerdoelen waar je echt achter staat 81
Toepassing 12: Op snelle wijze een ontwikkelfocus kiezen 85
Doelgroep: Beginnende en gevorderde coach 85
Doel: Kies intuïtief de voorbeelden waar je jezelf de komende tijd in gaat ontwikkelen, maak een actieplan en kom je doel overal tegen 85

Deel 3 Verder met Leve de competente coach!

Ervaringen uit de praktijk van het werken met Leve de competente coach! 89

Enkele praktijkervaringen 89

Hoe verder? 93

Aansluiten bij beroepsvereniging 93

Ben je ooit klaar met je ontwikkeling? 95

Reacties 96

Woord van dank 97

Over de schrijfster 99

Silvia van Schaik-Kuijer

Silvia van Schaik-Kuijer heeft jarenlange ervaring als leidinggevende van verschillende soorten afdelingen en teams. Na het volgen van de Leergang Coaching voor Professionals bij de SchoolvoorCoaching is zij haar eigen bedrijf begonnen: Coach & Create. Naast het begeleiden van coach- en... lees meer

Managementboek Magazine, juni 2011 / jaargang 17

Coachcompetenties ontwikkelen 

Leve de competente coach is een methode waarin Silvia van Schaik-Kuijer coaches spelenderwijs inzicht wil geven in hun kwaliteiten. Waar sta ik als coach en hoe wil ik me verder ontwikkelen? Het spel biedt daartoe 106 kaarten met voorbeelden van kennis, houding en gedrag, waarmee je kunt bepalen hoe competent je als coach bent. Van daaruit kun je dan gericht (verder) werken aan je professionele ontwikkeling. Daarbij mag je je ook laten leiden door wat je leuk vindt. Hoewel de verpakking gemakkelijk anders doet geloven, is Leve de competente coach geen spel. Er is weliswaar een doos met `speelkaarten` en een `spel bord`, maar ver- der ontbreekt ieder spelelement. Er wordt geen transiti- onele ruimte gecreëerd, waarin het alsof-element ervoor zorgt dat de spelers tot evaluaties komen waarvoor ze normaal gesproken het lef niet hadden gehad. Leve de competente coach is een methode en is tot op zekere hoogte ook als zodanig opgezet. Silvia van Schaik-Kuijer heeft zich beperkt tot de coachcompetenties die de Stichting Registratie (St!r) als `noodzakelijk en voldoende` heeft aangemerkt. Die
competenties worden in het bijbehorende boek verder uitgewerkt: wat houdt iedere competentie in en welke voorbeelden van kennis, houding en gedrag kun je je daarbij voorstellen? Die voorbeelden komen terug op de `speelkaarten`. Het is de bedoeling dat ze een plaats krijgen op het bord, in twee verschillende sessies. Eerst vraag je je als speler af hoe leuk je al die handelingen vindt, vervolgens hoe goed je ze beheerst. Concentreer je je bijvoorbeeld op de competentie `begeleiden van leerprocessen`, dan nodigt de methode je uit tot reflectie op handelingen als het structureren van een coachingstraject, het consolideren van leerresultaten, het onderscheiden van lange en korte termijn en het verbinden van verschillende bijeen- komsten. Per competentie zijn er gemiddeld twintig van dit soort gedragsvoorbeelden. Het boek bevat ook twaalf toepassingsmogelijkheden, zowel voor beginnende als voor gevorderde coaches. leder voorbeeld is op dezelfde manier opgebouwd: doel- groep, doelstelling, tijdsindicatie en een gedetailleerde beschrijving van de te volgen werkwijze. Didactisch - of methodisch, zo u wilt - prima verantwoord, maar ik kon er maar niet enthousiast van worden. Ik miste variatie in de oefenstof, hoewel dat voor de auteur misschien nooit een criterium is geweest, en raakte zelfs wat geïrriteerd door het gemak waarmee zij regelmatig van de eenmaal gekozen lijn afstapt. `Als je met deze methode gaat werken, stel je jezelf steeds twee vragen: schrijft zij in een van de inleidende hoofdstukken van het boek: `Hoe vind ik .. .? en `Hoe goed ben ik in .. .?` Die vragen vormen dus de ruggengraat van de methode. Blijkbaar heeft zij zich echter al spelend gerealiseerd dat de methodiek daarmee soms wat erg omslachtig wordt en daarom vind je in veel toepassingsvormen een paragraaf waarin de auteur aangeeft dat je ook wel voor een andere aanpak kunt kiezen; die zij vervolgens ook weer beschrijft. Je mag dat flexibiliteit noemen, maar ik kon me niet aan de indruk onttrekken dat zij uiteindelijk toch niet helemaal in haar eigen methode gelooft. Leve de competente coach is een aardig initiatief, dat je het meeste recht doet wanneer je het niet als een
methode beschouwt maar als een instrument waarmee je als coach je eigen professionaliteit gericht kunt ontwikkelen. Dan heb je in feite al genoeg aan het boek - daarin staan immers alle relevante competenties
genoemd en nader omschreven - maar het werken met kaartjes heeft zonder twijfel een toegevoegde waarde.
Het maakt andere werkvormen mogelijk, geeft ontwikkeling een speels karakter en is als zodanig uiteindelijk misschien toch in staat een alsof-situatie te creëren waarin het geven en ontvangen van feedback (nog) effectiever mogelijk wordt.

Sert Peene, journalist van Managementboek Magazine.

 

Tijdschrift voor Coaching, September 2011

Leve de competente coach! is geschikt voor beginnende tot ervaren coaches en kan individueel worden gespeeld, in tweetallen of in een kleine groep. De twaalf door de auteur voorgestelde toepassingen / spelmogelijkheden bieden voor iedere coach voldoende uitdaging. Het spel is tevens een geschikt hulpmiddel tijdens intervisie en kan ingezet worden als instrument tot deskundigheidsbevordering.

Leve de competente coach! is een actief en leerzaam spel dat antwoord geeft op de vragen welke competenties je als (beginnende) coach al beheerst en aan welke competenties je nog moet werken. Het spel bevat zes competentiekaarten, die gebaseerd zijn op de door ST!R (Stichting Registratie) ontwikkelde competenties op het gebied van coaching, te weten: begeleiden van leerprocessen, gericht zijn op de werkcontext, resultaatgericht werken, gericht zijn op zelfsturing in werken en leren, interactie als begeleider vormgeven en professioneel werken. Elke competentiekaart bevat één of meer voorbeeldkaarten van houding, kennis en gedrag. Er zijn in totaal 106 kaarten beschikbaar, welke tijdens het spelen kunnen worden uitgelegd op een groot, mooi vormgegeven speelbord.

Op het speelbord worden bij elke spelvariant dezelfde twee basisvragen gesteld: `Hoe leuk vind ik ... ?` en `Hoe goed ben ik in ... ?` Op basis van deze twee vragen kan de speler de competentiekaarten verdelen over het bord, waarop van links naar rechts kan worden gescoord hoe leuk de speler een bepaalde competentie vindt op een schaal van één (helemaal niet leuk) tot vier (erg leuk). Vervolgens kan de speler per gekozen kaart aangeven hoe goed deze competentie wordt beheerst op een schaal van één (beheers ik nog helemaal niet goed) tot vier (beheers ik goed).

Nadat de kaarten zijn uitgelegd is er per spelvariant een serie verdiepende vragen die de speler laat nadenken over de gemaakte keuzes. Wanneer het spel individueel wordt gespeeld, wordt er van de speler gevraagd zo objectief mogelijk te zijn, wat niet altijd even makkelijk is. Het spel is wellicht het meest leerzaam wanneer het in een tweetal wordt gespeeld of in groepsverband. Op deze manier krijgen de spelers feedback van elkaar. Dit levert verrassende en verhelderende gesprekken op!

De speler wordt uitgenodigd om de resultaten die verkregen zijn tijdens het spelen vast te leggen op meegeleverde scoresheets. De auteur biedt de spelers de mogelijkheid om via internet nieuwe scoresheets te downloaden wanneer de meegeleverde set op is. 
 
Er is een persoonlijke variant en een groepsvariant, waarop naast de resultaten ook de datum ingevuld kan worden. Een belangrijk detail, want het spel is naast het vaststellen van de huidige competenties er ook op gericht om je als coach verder te ontwikkelen. Leve de competente coach! is geen spel om eenmalig te spelen, maar om op gezette tijden weer uit de lade te halen en weer te spelen. Het spel zit zo in elkaar dat je door de vele toepassingsmogelijkheden niet uitgespeeld raakt.

Wat een plezier om dit spel te mogen testen! De vormgeving, het kleurgebruik, het enthousiasme van de auteur, haar persoonlijke aanpak en de spelmogelijkheden maken dit spel tot een aanwinst van mijn persoonlijke en professionele bibliotheek. Ongetwijfeld zal ik dit spel vaker gaan spelen, zowel individueel, als met mijn collegae en studiegenoten!

Saskia Zwartbol, docent basisonderwijs en studente Dramatische Vorming