Managers (112)
-
Patronen doorbreken in teams
De Team Konfrontatie Methode (TKM) Peter ZomerHet is vaak een raadsel waarom teams die bestaan uit capabele teamleden toch onder de maat presteren. Waarom leggen zij het af tegen ‘mindere’ concurrenten die als collectief veel...
- ISBN: 9789024418336
- Paperback
- 175 blz.
- 1e druk, 2009
- € 24,00
-
Gestalt in supervisie
Ronald WolbinkGestaltmethodisch werken richt zich op het vergroten van het gewaarzijn van supervisant en supervisor en biedt daarmee veel voor het ontwikkelen van het vermogen om contact te maken. Dit boek...
- ISBN: 9789024417155
- Paperback
- 184 blz.
- 1e druk, 2005
- € 22,50
-
Het thema centraal
Theorie en praktijk van themagecentreerde interactie Jeroen Hendriksen, Arjan de WitThemagecentreerde interactie (TGI) is een methode voor het begeleiden van groepen en teams. Al jaren werken trainers en opleiders succesvol met deze methode. In het boek Het thema centraal...
- ISBN: 9789024416684
- Paperback
- 168 blz.
- 1e druk, 2004
- € 22,50
-
Succesvol coachen
Coachen: de managementstijl voor betere prestaties van individu en team John WhitmoreGoed coachen is een vaardigheid die een grote mate van begrip en praktijkervaring vereist om een optimaal resultaat te bereiken. Deze geheel herziene, tiende editie is uitgebreid met zes nieuwe...
- ISBN: 9789024418541
- Paperback
- 270 blz.
- 10e druk, 2010
- € 29,90
-
Personeelsbeleid voor het MKB
Van medewerker tot team Hanneke WesteropHet gaat goed met uw bedrijf: er is voldoende winst, er is meer dan voldoende werk – de tijd is rijp voor uitbreiding. Maar groeien gaat niet vanzelf. Groeien is een ingrijpend...
- ISBN: 9789024418152
- Paperback
- 132 blz.
- 1e druk, 2008
- € 16,90
-
De dynamiek van een team
Michael WestDit boek is bestemd voor teamleden of begeleiders die het werken in een team zo effectief mogelijk willen maken. De auteur behandelt allerlei aspecten van het werken in teams. Aan de hand van...
- ISBN: 9789024413638
- Paperback
- 180 blz.
- 5e druk, 2008
- € 22,00
-
De wetten van de stam
De oerwetten van het systeem en de consequenties voor individu, groep en organisatie Piet WeisfeltIn De wetten van de stam staat de auteur stil bij de evolutie van systemen om meer te kunnen begrijpen van de krachten die vrijkomen in de ontmoeting tussen individu en systeem. Piet...
- ISBN: 9789024417216
- Paperback
- 248 blz.
- 1e druk, 2005
- € 36,90
-
De geheimen van de groep
Het proces van het systeem en de consequenties voor individu, groep en organisatie Piet WeisfeltIn dit boek wordt beschreven hoe in systemen (groepen en organisaties) een groepsdynamisch proces tot ontwikkeling komt dat bepalend is voor het rendement van het systeem. Dit proces wijkt in...
- ISBN: 9789024417223
- Paperback
- 276 blz.
- 3e druk, 2011
- € 43,00
-
De bestemming van het systeem
Gezondheid en ziekte van het systeem en de consequenties voor individu, groep en organisatie Piet WeisfeltDe bestemming van het systeem is een boek over de mogelijkheden en de grenzen van het leidinggeven aan systemen en het begeleiden van systemen. Piet Weisfelt biedt een overzicht aan van de...
- ISBN: 9789024417230
- Paperback
- 400 blz.
- 1e druk, 2006
- € 50,90
-
Effectief Social Media gebruiken in 90 minuten
WebwijsWeb 2.0 biedt gebruikers een grote keuze aan mogelijkheden om informatie te delen en jezelf te profileren. Maar wat wil je ermee bereiken en hoe doe je dat? In deze gids leer je snel hoe je...
- ISBN: 9789024401550
- Paperback & gratis e-book
- 100 blz.
- 1e druk, 2012
- € 9,90
-
Leren van fouten
Mogelijkheden voor individu, groep en organisatie John VollenbroekNiet iedereen leert van gemaakte fouten. In plaats daarvan ontkent men een fout gemaakt te hebben, legt de schuld bij een ander of gelooft dat het toeval heeft meegespeeld. We zitten...
- ISBN: 9789024416585
- Paperback
- 112 blz.
- 4e druk, 2009
- € 14,90
-
Leren en ontwikkelen van organisatie en individu
Een handleiding voor het succesvol organiseren van leerprocessen Yvonne VlasmanInvesteren in leren en ontwikkelen is noodzakelijk voor zowel organisatie als medewerker. Voor de organisatie om de medewerker in te kunnen zetten om de bedrijfsresultaten te behalen. Voor de...
- ISBN: 9789024416929
- Paperback
- 120 blz.
- 2e druk, 2010
- € 18,00
-
Succesvol invoeren van zelfsturende teams
Rob Leliveld, Maurits Jan VinkTeamwerk staat al enkele jaren sterk in de belangstelling. Inmiddels zijn diverse organisaties gestart met het invoeren van zelfsturende teams. Maar hoe gaat het invoeren van zelfsturende teams...
- ISBN: 9789024414499
- Paperback
- 184 blz.
- 2e druk, 2006
- € 26,50
-
De professional en de manager in dialoog
Zelfbewust samenwerken in zorg en hulpverlening Mark VervuurtIn zorg en hulpverlening is de laatste decennia een spanningsveld ontstaan tussen het onvoorspelbare karakter van het mensenwerk en de nadruk op ‘planning en control’. Mark Vervuurt...
- ISBN: 9789024418404
- Paperback
- 117 blz.
- 1e druk, 2009
- € 15,50
-
De dynamiek van coaching
Willem VerhoevenIn De dynamiek van coaching gaat Willem Verhoeven in op zes grootheden die in het coachproces een belangrijke rol spelen: verantwoordelijkheid, bewustzijn, visie, realiteitstoetsing, opties en...
- ISBN: 9789024416592
- Paperback
- 192 blz.
- 1e druk, 2008
- € 28,90
-
Creatieve loopbaanplanning
Alien VerhoefHet doel van een creatieve loopbaanplanning is om zoveel mogelijk het "hele zelf" te betrekken bij het ontdekken en creëren van (meer) vervullend werk. Niet alleen met verstand en gevoel...
- ISBN: 9789024414802
- Paperback
- 126 blz.
- 4e druk, 2009
- € 20,00
-
Socratisch coachen, de waaier
Hilde Veraart-MaasSinds de verschijning van haar boek Socratisch Coachen vroegen coaches en coachees vaak om een handzaam instrument, zodat ze de fasen en voorbeeldvragen in het socratisch coachen bij de hand...
- ISBN: 9789024418282
- Waaier
- 15 blz.
- 2e druk, 2010
- € 13,90
-
Jezelf socratisch coachen in werksituaties
Probleemanalyse, opties en oplossingen Hilde Veraart-MaasVeranderen lijkt zo simpel: een kwestie van wíllen, heldere doelen stellen en zelfdiscipline. Maar wat als het ondanks alle goede plannen en discipline toch niet gaat zoals je zou willen?...
- ISBN: 9789024418435
- Paperback
- 175 blz.
- 1e druk, 2009
- € 22,50
-
Socratisch coachen
Hilde Veraart-MaasWie anders dan Socrates leerde ons de goede vragen te stellen? het boek Socratisch coachen is een aanvullende methodiek op de gangbare coachingsvaardigheden waarmee de coach iemand helpt om...
- ISBN: 9789024418503
- Paperback
- 259 blz.
- 3e druk, 2009
- € 31,90
-
Zinvol ontwikkelen
Leiderschap zonder hiërarchie Hans van der VeenZinvol ontwikkelen staat op de longlist Managementboek van het Jaar Modern leiderschap vereist kwaliteiten als integriteit, betrouwbaarheid en...
- ISBN: 9789024400652
- Paperback
- 200 blz.
- 1e druk, 2011
- € 24,50
-
Handboek ontwikkelingsgericht coachen
Een hefboom voor zelfsturing Rudy VandammeAls u met coachen daadwerkelijk iemand vooruit wilt helpen bij het werk of in het privé-leven, doet u meer dan ondersteunen of acties opvolgen. Dan coacht u de cliënt primair bij de...
- ISBN: 9789024416301
- Paperback
- 304 blz.
- 4e druk, 2008
- € 41,00
-
Leren coachen
Basisboek theorie en methode Marinka van Beek, Ineke TijmesCentraal in dit boek staat de methode van individuele coaching in relatie met het werk. De auteurs onderscheiden functie-, proces- en contextgerichte coaching. Aan de hand van een model...
- ISBN: 9789024417179
- Paperback
- 168 blz.
- 4e druk, 2009
- € 22,00
-
Procesgericht coachen
Praktijkboek voor leidinggevenden Marinka van Beek, Ineke TijmesBij procesgerichte coaching gaat het om het met aandacht volgen van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerker en het behalen van resultaten voor de...
- ISBN: 9789024418565
- Paperback
- 116 blz.
- 1e druk, 2010
- € 15,50
-
Coaching van teamleden
Angela ThomasIedere medewerker heeft zijn eigen stijl van leren en werken en iedere coach heeft zijn eigen stijl van coachen en leiding geven. Een goede coach kent zijn eigen stijl, maar kent ook de stijl...
- ISBN: 9789024413706
- Paperback
- 144 blz.
- 4e druk, 2004
- € 19,90
-
Faciliteren van kenniskringen
Praktijkboek voor begeleiders van groepen die kennis willen delen en ontwikkelen Jeannet Kant, Cees SprengerIn dit boek worden de instrumenten en modellen gepresenteerd die specifiek te gebruiken zijn in een kenniskring. De aandacht in het boek richt zich vooral op het uitwisselingsproces van kennis...
- ISBN: 9789024416707
- Paperback
- 180 blz.
- 1e druk, 2007
- € 24,00
