Uitgeverij nelissen | Geen verzendkosten: Handboek groepsdynamica | Jan Remmerswaal | 9789024418121

Groepsdynamica bestudeert het gedrag van mensen in kleine groepen. Door haar brugfunctie tussen psychologie en sociologie neemt de groepsdynamica een unieke plaats in binnen de sociale wetenschappen.
Dit boek behandelt de hoofdthema`s uit de groepsdynamica. Een selectie hieruit: niveaus en interventies in groepen, groepsvorming, groepsontwikkeling, communicatie, feedback, groepsprocessen, besluitvorming, conformiteit, groepsnormen, groepsidentiteit, situationeel leiderschap, het functioneren van teams. Daarbij worden er op systematische wijze verbindingen gelegd met de praktijk.

Dit boek is bestemd voor mensen die professioneel met groepen werken of daartoe in opleiding zijn.

Jan Remmerswaal

Jan Remmerswaal (1945) is sociaal psycholoog. Als opleider, trainer en adviseur is hij de afgelopen dertig jaar betrokken geweest bij een aantal opleidingen in het Hoger Onderwijs, zowel universitair als (post)HBO, en bij bedrijfsopleidingen in zeer uiteenlopende organisaties.

Hij... lees meer

Bruna, 2010

Dit boek behandelt hoofdthema`s uit de groepsdynamica, omschreven als het tussengebied tussen psychologie en sociologie. Aan bod komen onder andere grondslagen van de groepsdynamica, niveaus (dat wil zeggen `lagen`) in groepen, communicatie, groepsprocessen, leiderschap en het functioneren van teams. Het boek is sterk analytisch van aard, ondanks de oefeningen en opdrachten die aan de hoofdstukken zijn toegevoegd. De basis van dit boek werd ruim dertig jaar geleden gelegd. Het ontsloot voor ons land nieuw Amerikaans materiaal. Het groeide hier uit tot een klassieker. In 1995 kreeg de inhoud een behoorlijke facelift. De structuur en de onderwerpen zijn in deze druk hetzelfde gebleven. Echter is een nieuw hoofdstuk toegevoegd over een actueel onderwerp in de groepsdynamica: grote groepen. Aan het bronnenmateriaal is nauwelijks iets toegevoegd. Dat wat over teams gaat, is erg mager. Het boek is met name bestemd voor mensen die professioneel met groepen werken of daartoe in opleiding zijn.

Managementboek.nl, Mei 2010

Als leidinggevende heb je met aansturing van groepen, ofwel teams, te maken en wil je gedrag binnen een groep wellicht verklaren of beïnvloeden. In `Handboek groepsdynamica` behandelt Jan Remmerswaal helder en overzichtelijk de hoofdthema`s van de groepsdynamica. Dit boek is uitermate geschikt voor diegene die een verdieping willen van hun kennis op het gebied van het gedrag van mensen in groepen.

Welke niveaus bestaan er in groepen? Hoe ontstaan groepen en ontwikkelen zij zich? Welke groepsprocessen zijn er en welke fenomenen spelen zich af? Hoe functioneren teams? Vragen die een leidinggevende bezig kunnen houden en die interessant zijn om te beantwoorden. Ze zeggen wat over het gedrag van mensen in groepen. `Handboek groepsdynamica` geeft antwoord op dergelijke vragen.

Jan Remmerswaal is sociaal-psycholoog. In zijn rol van opleider, trainer, docent en adviseur is hij de afgelopen dertig jaar betrokken geweest bij een groot aantal opleidingen en cursussen in het hoger onderwijs. Hij publiceerde een groot aantal artikelen op het terrein van groepen en begeleiden van groepen. `Handboek groepsdynamica` is met zijn negende druk inmiddels een standaardwerk geworden betreffende de groepsdynamica. Zijn boek `Inleiding in de groepsdynamica` is 33 jaar geleden verschenen. Dit boek is daarvan de geactualiseerde versie.

Remmerswaal behandelt verschillende thema`s van de groepsdynamica. Zo behandelt hij de niveaus en interventies in groepen, groepsvorming en ontwikkeling. Ook conformiteit, groepsidentiteit en groepsnormen worden besproken. Maar ook de meer bekende onderwerpen als situationeel leiderschap, besluitvorming, communicatie binnen groepen en het geven van feedback passeren de revue. Elk thema bestaat uit de theorie van klassieke en recente onderzoeken en wordt afgesloten met de, zoals de auteur het zelf noemt; `verbinding met de praktijk`. Daarin geeft de auteur reflectievragen, oefeningen en richtlijnen voor toepassing van de theorie in de praktijk. Hij weet de verschillende theorieën helder te verwoorden. De structuur van het boek maakt het prettig leesbaar en begrijpelijk.

Wat ik zelf erg aardig vind aan het boek is dat de voor mij bekende onderwerpen een context krijgen, zoals situationeel leiderschap van Hersey en Blanchard, het BOB-model omtrent besluitvorming en de Roos van Leary. Het boek verbindt deze verschillende theorieën en modellen waardoor de samenhang duidelijker wordt. Ik geloof dat daarmee ook de toepassing in de praktijk makkelijker en effectiever wordt.

Het is goed om te beseffen dat de eigen manier van denken, waarnemen, voelen en reageren niet zo individueel is als wij denken. `Tot in hart en nieren zijn wij groepsdieren.` U zult dan ook als leidinggevende het gedrag van uw medewerkers in die context moeten zien en begrijpen om effectief te sturen op het individu en de groep als geheel.

Om als leidinggevende meer begrip te krijgen van het gedrag van mensen in groepen is dit boek een goede start. Het gedrag van groepen bestaat uiteraard uit gedragingen van de individuen. Als aanvulling op dit boek is het voor u als leidinggevende dan ook aardig om het boek Psychologie in hoofdlijnen van Jacques Soonius te lezen. Dit boek behandelt de belangrijkste thema`s omtrent het gedrag van mensen op een heldere en leesbare manier. Het boek geeft u inzichten die u helpen om gedrag op de werkvloer te verklaren.

Deze recensie is geschreven op basis van de negende druk.

Deze recensie is geschreven door Marius van Rijswijk, Manager Juridische Zaken bij De Geschillencommissie. Hij is alumnus van Business School Nederland, de Action Learning MBA.

Bol.com, 2011

Een goed bruikbaar boek voor iedereen die met groepen werkt
Het Handboek Groepsdynamica maakt zijn titel waar: het is een goed bruikbaar handboek voor iedereen die beroepsmatig, maar ook in de vrije tijd met groepen werkt. Het boek geeft uitgebreide informatie over processen binnen de groepsdynamica en geeft niet allen tips voor een goede communicatie, maar zelfs tips om een communicatie onvruchtbaar te laten verlopen.
De persoonlijke interpretatie van situaties en het persoonlijke gevoel bepaalt volgens Remmerswaal de communicatie. Hij geeft daarvan een treffend voorbeeld in een gedicht (pag. 139) van een aantal mensen die in het donker voelt hoe een olifant er uitziet. Ieder ‘ziet’ alleen het gedeelte dat voor hem bereikbaar is en vormt daardoor zijn totaalbeeld en: ”ze hadden allemaal gelijk en ze hadden het allemaal mis.”

Ik vind het boek een aanrader.

Basiskennis groepsdynamica!
Het boek van Jan Remmerswaal is makkelijk te lezen, termen worden duidelijk uitgelegd. Het boek is logisch opgebouwd in 12 hoofdstukken. Geen wazig of moeilijk taalgebruik/jargon, ook voor de leek onder ons is dit een begrijpelijk boek.
Voor de studenten onder ons (bijv. Sociale Studies) of voor iemand die werkt met groepen, erg werkbaar. De theorie is makkelijk te koppelen aan de praktijk.
Tevens een prettig lettertype en overzichtelijke opbouw van paragrafen, begrijpbare tabellen, opsomingsreeksen of afbeeldingen.

Dit boek blijft zeer zeker als naslagwerk in mijn boekenkast staan.

Een aanrader om je basiskennis te werven van de groepsdynamica!

Groepsdynamica!
Ik heb dit boek rond september voor school moeten kopen en ik vind het een goed boek. Het is heel duidelijk geschreven en makkelijk leesbaar. Vaak zijn schoolboeken heel saai geschreven. Dan vraag je je na 1 bladzijde af wat je zojuist nou eigenlijk hebt gelezen, dat gevoel had ik niet bij dit boek. Ik denk, omdat het op een manier is geschreven waardoor je jezelf betrokken voelt tot het verhaal. Er is bijvoorbeeld een hoofdstuk over leiderschapsstijlen. Wat voor type leider ben jij? Waar ben je goed in? Wat zijn je valkuilen? etc.

Zeer prettig en leesbaar boek. De theorie sluit aan op de praktijk. 
Ik heb veel aan de theorie aangezien het aansluit op de praktijk. Datgene wat erin beschreven wordt is voor mij herkenbaar op de werkvloer.
Ik zal dit boek er nog regelmatig bijpakken om situaties te bestuderen die ik mee maak in mijn werk.

Zeer aan te bevelen.

Goed boek.
Ik gebruik dit boek bij de opleiding Social Work, nu bij het vak groepsdynamica.
Het leest fijn, is overzichtelijk, je hebt niet de neiging om af te dwalen.
Het geeft je ook inzichten die overal van pas kunnen komen, op je werk, in relaties en natuurlijk in groepsverband.
Ook docenten adviseren om het boek als naslagwerk te blijven gebruiken als je straks in het maatschappelijk werk of in de praktijk gaat werken.

Pittig maar wel hanteerbaar
Ik vind dit boek wel erg pittig. Het is niet makkelijk om te lezen, maar wel ontzettend leerzaam. Ik zou het SPH`ers aanraden om te lezen/leren, want het helpt je wel in je verdere toekomst